感受
先于解释
理性的说明随后而来。
偏好及交互,
常从某件事带给我们的
感受开始。
情绪
建立连接
人们很少只因信息而产生链接,
更常因体验带来的感受而投入。
当体验引发有意义的感受,
人们更容易投入注意,
记住那个片刻及品牌。
- 感受
- 链接
- 记忆
记忆
塑造偏好
留在记忆中的事物,影响人的选择。
情绪留下的印记,超越单纯的理性说明。
值得记住的体验,
成为再次选择、推荐
及回访的理由。
- 注意
- 感受
- 记忆
- 偏好
第一印象
提早开始
在完整理解品牌前,人们已开始感知它。
氛围往往先于文字传递消息。
在完整理解品牌前,氛围、语调、环境与细微感官线索已影响心情。思考展开之前,体验便已开始。
- 看见
- 感知
- 感受
- 理解
舒适
建立信任
自在的感受,让人更愿意接近品牌。
舒适是建立信任的初步线索。
周到体验降低心理阻力,
使人更自在、停留更久、自然交互,
并对品牌提供的体验更有信心。
- 舒适
- 开放
- 信任
- 参与
氛围
引导行为
场所的感受,影响人们接下来的行动。
体验引导行为。
场所的感受,
影响人如何移动、浏览与交互。
周到的氛围设计支持注意、
舒适与自然参与。
- 抵达
- 深入探索
- 参与
- 行动
感受
转为选择
让人感觉契合的事物,往往成为选择。
偏好常在理性说明之前形成。
人们可能用逻辑说明决策,
但偏好常从细微情绪信号开始。感受契合的品牌,更容易被选择并再次回访。
- 感受
- 偏好
- 选择
- 回访
在品牌
被理解之前,
它已被感受。
体验早在评估之前展开,
这也是品牌建立力量的起点。
感受形塑人们注意、记住
及选择的事物。
体验不只是品牌周围的装饰,
它本身就是品牌的一部分。
- 感受
- 注意
- 记忆
- 选择